De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven werd opgericht op 28 maart 1950. Op grond van de Statuten van 7 mei 1993 heeft zij een tweeledig doel, namelijk:

1.De behartiging van de belangen van haar leden en
2.Bevordering van het economisch en sociaal welzijn van de gemeenschap.

De legitimiteit hiervan ontleent de V.S.B. deels aan artikel 32 van de Grondwet van 1987 in artikel 32 inhoudende: “De belangenverenigingen van ondernemers zijn bevoegd om de rechten en belangen van degenen die zij vertegenwoordigen te ver­dedigen en om voor hen op te komen”.

Vanwege de tweede doelstelling van de Vereniging, n.l. “bevordering van het economisch en sociaal welzijn van de gemeen­schap” onderscheidt de V.S.B. zich van andere organisaties van ondernemers als een Werkgevers­organisatie oftewel een ‘Employers organization’.
Deze doelstelling brengt een aantal specifieke verantwoordelijkheden voor de V.S.B. met zich mee. Vooral het laatste decennium heeft het concept van ‘Corporate Social Responsibility (CSR)’, oftewel Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, wereldwijd bekendheid gekregen onder werkgevers. Hiermee wordt bedoeld dat het bedrijfsleven mede verantwoordelijkheid is voor duurzame ontwikkeling. Bedrijven moeten een evenwicht zoeken tussen de financiële aspecten van de bedrijfsvoering (winst, economisch rendement en garantie op continuïteit) en sociale en ecologische aspecten (mens en milieu)

De VSB vertegenwoordigt daarmee het bonafide bedrijfsleven en moet als zodanig het juiste evenwicht bewaren bij de behartiging van beide doelstellingen van de vereniging: bedrijfsbelang en het samenlevingsbelang. Dit leidt tot de ontwikkelingsvisie van de VSB gebaseerd op de volgende componenten:

• Verbeteren van de wetgeving en regelgeving omtrent het optimaal functioneren van het bedrijfsleven zowel nationaal als internationaal;

• Verbeteren en op een hoger niveau brengen van de industriële verhoudingen binnen bedrijven;

• Ontwikkelen van toegesneden ’business development services’ voor de VSB lidbedrijven gericht op innovaties, trainingen, kwaliteitsverbetering, onderzoeksprojecten, verbetering van de ondernemerscultuur waaronder ‘corporate governance’ en ‘Corporate Social Responsibility’;

• Verbetering van de concurrentiepositie in de regio van de Surinaamse bedrijven door optimale participatie en benutting van het proces van globalisering;

• Uitgroeien tot een van de meest prominente werkgeversorganisaties in de regio;

• Verschaffen van uitstekende dienstverlening aan de VSB leden door het VSB Bureau.

60 JAAR VSB

Op 28 maart 2010 bestond de VSB 60 jaar. Ter gelegenheid van dit Jubileum leverde de Vereniging een fundamentele bijdrage aan een beleidsagenda voor de ontwikkeling van de private sector, door haar visie te presenteren in de vorm van het VSB MANIFEST “Suriname op een kruispunt, van herstel naar duurzame sociaal-economische ontwikkeling”.

Een beleidsagenda niet alleen voor haar sociale partner, de overheid, maar ook voor de VSB als intermediaire organisatie én voor de individuele bedrijven. In het MANIFEST is gesteld dat de belangrijkste uitdaging een cultuuromslag in het denken is, namelijk de zienswijze dat niet de overheid maar de private sector de ‘engine of growth’ is voor groei van de werkgelegenheid en het Bruto Binnenlands Product.

Vanuit deze visie heeft de Vereniging in het MANIFEST negen pijlers uitgewerkt:
•    Macro-economische- en financiële stabiliteit
•    Verbetering van de kansen en mogelijkheden voor ondernemers
•    Stimulering van de Arbeidsmarkt en een ontwikkelingsgericht Onderwijssysteem
•    Adequate Fysieke Infrastructuur en Nutsvoorzieningen
•    Doelgerichte Ruimtelijke Ordening en Grondbeleid
•    Duurzaam Milieubeleid
•    Een efficiënte en effectieve overheid
•    Goed management: de uitdaging voor de private sector
•    De intermediaire rol van de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven.

Het MANIFEST werd tijdens de feestvergadering gepresenteerd en aan de toenmalige President Z.E. R.R. Venetiaan aangeboden. Nadien werd het document ook aangeboden aan De Nationale Assemblee, de Vice-president en Ministers, andere hoogwaardigheidsbekleders, de partners uit het maatschappelijk middenveld, politieke partijen en de internationale donorgemeenschap te Paramaribo.

Klik hier om het MANIFEST pdf te downloaden